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对于机械性能、生产效率起着决定作用的伺服系统而言,同样要求其在高速响应性,高速度、高精度控制方面,具有更高的技术
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2、向上错位。不去执行领导所交付的任务,而是整天替领导担心,对公司的安排和决定评头论足。管理者在企业的运作当中体现的应该是企业的意志,但是在实际工作当中,某些部门管理者由于对本部门的工作比上司清楚,可能就会认为上司的决定是错误的,或者与实际情况不符合。在这种情况之下,管理者就可能产生抵触情绪,也就是要改变上司的决定,使之符合个人的想法。这种现象是管理人员为忌讳的。
3、把自己当作一个自由人,想议论谁就议论谁,想评论谁就评论谁。
4、事必躬亲,事无巨细,亲历亲为,大包大揽,大事小事一起抓,眉毛胡子一把抓。所谓有所为有所不为,好钢一定要花在刀刃上,就是说明了管理者一定要把自己有限的精力投入到自己应该做的事情上去。
5、和事佬,老好人。在下属面前扮演老好人的角色,不敢坚持原则,好坏不分,是非不明。管理者一定要明白自己的身份,在下属面前坚持必要的原则,这样才能使个人的威信得到确立。假如你既是管理者,又是和事佬的话,其结果就只是让下属不信任。
一个出色的管理者,只有在认清了他所应尽的职责之后,才能做到尽量做好自己的本职DD171N12 124 171A/1200V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK
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